“員工對領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況在職代會進(jìn)行評議，涉及職工切身利益的事項必須由職代會審議通過……”

在襄陽市樊城區(qū)總工會指導(dǎo)下，萬洲電氣股份有限公司把職工之家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理、決策監(jiān)督有機(jī)融合，廣泛采納職工建議，激發(fā)職工內(nèi)生動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添動能。

2022年，該公司被評為“全省廠務(wù)公開民主管理十佳示范單位”。樊城區(qū)總工會被評為“全省推動廠務(wù)公開民主管理工作示范單位”。

廠務(wù)公開民主管理是否取得實效，職工的獲得感至關(guān)重要，為此企業(yè)以職工滿意度評定工作績效，將評價權(quán)交給廣大職工。

萬洲電氣股份有限公司堅持開展“會員評家”工作，把健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，落實職代會各項職權(quán)，作為“會員評家”的重點內(nèi)容，激發(fā)基層工會的活力。